寒/暑假工

寒/暑假工

 暑假工、寒假工、实习生相比社会工，文化水平高，接受能力强，工作主动性高，服从管理，生产效率高，且不受劳动法约束等优势，深受企业厚爱。适用场合包括工厂普工、促销员、服务员、派单员、导游、家教、快餐店或超市收银员、物流打包发货等岗位。

针对于此，本公司为企业提供量身定做的寒暑假工、实习生派遣解决方案。

公司与**200家大学、技校、职业学院建立长期合作关系，每年为众多企业输送上**的寒假工、暑假工及专业对口的实习生。

暑假工、寒假工、实习生操作流程

一、操作流程

（一）企业提出用人需求，注明岗位（工种）、资格要求及人员数量、工作时间及内容、薪资福利待遇等。

（二）我司到企业观察工作场所及了解具体的用工需求。

（三）签订劳务合同。

（四）组织寒假工，暑假工，正式上岗。

（五）企业发布工种，及专业要求，我司派遣对口专业的实习生到企业实习。

二、注意事项

（一）因寒暑假工，实习生没有社会保险，工作期间需购买商业团体保险。

（二）一天上班时间不宜过长。

（三）工作岗位不能高危、毒害的工作岗位。